书记领办：2025年以来，国宏集团各级基层党组织深入贯彻落实“创新、创业、创利”工作部署，聚焦高质量发展、深化改革、企业治理、项目管理等重难点问题，以“书记领办改革项目”为抓手，示范带头，担当作为，相继领办企业重点项目、关键项目，切实将党建势能转化为发展动能，构建凝心聚力、上下协同、攻坚克难、同向发力的良好格局，形成一批有创新举措、成效明显的“党业融合”成果。“书记领办”系列报道，本期聚焦广西蓝海洋检测有限公司党支部书记领办的实践案例。

水是生命之源，水质安全事关民生福祉与生态保护。面对广西生态环境治理中水质安全保障的更高要求、复杂水样检测技术瓶颈突出、基层水质服务覆盖不足等挑战，我主动领办“党建引领赋能水质提升，提高蓝海洋公司检测能力”任务，以“建强红色队伍、突破技术难关、下沉服务惠民”为抓手，通过党建赋能提升水质服务实效，全面增强公司检测硬实力，实现业务竞争力稳步提升。

党建赋能育人才，激活检测能力“内生动力”

人才是能力提升的核心。我带领党支部构建“党建+技能培育”体系。一是开展“党员、技术标兵讲堂”，每月分别由党员、技术骨干围绕精密仪器操作、数据处理规范等主题授课，年度累计开展内部培训13场，覆盖全员100%。二是推行“导师带徒”机制，由党员、技术能手与实习员工结对，制定“理论+实操”双考核培养标准，徒弟考核通过率达98%以上，人才梯队逐步完善，为检测能力持续提升提供人力支撑。三是牵头组织水处理高级工培训考核，提升实验室人员对公司主营业务的关联能力，实现技术素养与业务水平双促进、共提升。

拓展资质范围，拓宽检测服务“业务边界”

我将资质拓展作为检测能力的“认证标尺”，全力推进资质升级。年度成功通过56项资质扩项评审，补充了地下水、环境空气等检测参数，使公司检测服务从单一水质向多领域延伸，为进一步拓展市场、服务更多民生项目奠定了资质基础。

下沉服务惠民，释放检测能力“社会价值”

检测能力提升最终要落到服务实效上。我组织党员干部成立“党员水质检测先锋队”，带着技术与设备开展“水质检测进校园、进社区”行动：在贵港市港宁小学，用便携式快速检测仪为学校提供饮用水免费检测；同时，结合检测实践为公司内部水厂开展小试实验，助力技术研发部门完成水厂技改。行动开展以来，累计收到学校、社区及企业单位多方好评，公司水质检测服务满意度达100%，检测能力的民生价值充分释放。

自实施以来，我领办的“党建引领赋能水质提升，提高蓝海洋公司检测能力”任务成效显著，公司水质检测能力实现“三个实质性提升”：检测准确率提升8%、设备完好率提升8%、人才持证率提升5%，核心技术指标均达到行业先进水平。作为党支部书记，我深切体会到，党建是引领检测能力提升的“红色引擎”。未来，我将继续以党建为引领，聚焦技术创新、人才培育、服务升级，推动检测能力向更高精度、更广范围、更深层次迈进，为守护广西碧水蓝天、保障民生水质安全贡献更强的技术力量。