2022年1月10日，国经公司联合党支部书记秦卫民主持召开专题会议，迅速组织学习并传达集团公司党委党史专题学习教育总结会和2021年支部书记抓基层党建述职评议会精神，结合实际抓工作落实，推动做好联合党支部各项工作。

会上，秦卫民重点传达学习了集团公司党委书记董家政在国宏集团党委党史学习教育总结会议上讲话精神，坚持聚焦习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，进行再学习、再领悟、再对标，在常学常新上下功夫，在常学常悟上见真章，在常学常用上求实效，推动学党史用党史沿着正确方向深入推进。一是要在党支部2021年已经取得的成效基础上，多措并举，巩固拓展党史学习教育成果，深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高学思用贯通、知信行统一的能力，在国宏集团公司新时代、新征程、新发展上展现国经公司的新气象新作为。二是2022年要结合两家国经公司发展实际，树立起一个争先进位、挑战自我、敢于“跳起来摘桃子”的目标，敢闯敢创敢干，发愤图强，把握趋势、发挥优势，想在深处、干在实处、走在前列，闯出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的高质量发展新路子。三是持续实施“四大工程”，打好“巩固提升 ”“资产管理”“资本运营”“深化改革”四个组合拳，夯实“宏盾360”党建品牌，持续提升党建和公司治理水平。四是探索建立党史学习教育长效机制，不断巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，促进在“改”上见实效，在“促”上优提质，坚持自我拉高标杆、加压奋进，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，努力闯出争先进位、争创一流的奋斗姿态，力争公司2022年“开门红”“开门稳”。

秦卫民在传达学习集团党委2021年支部书记抓基层党建述职评议会议精神时，着重针对集团公司党委书记董家政对支部点评和存在的主要问题进行深入剖析，提出2022年针对性的改进工作思路：一是从根本上落实主体责任。切实增强党支部书记主业主责主角意识,定期研究部署推动,承担起基层党建“第一责任人”职责。二是强化理论武装,推动工作实践。发扬理论联系实际的学风,聚焦改革创新、国企纾困两个主责,全面落实上级和集团公司各项重点任务,把理论学习成果转化为推动公司改革发展和二次创业的强大动力。三是深化党建与经营管理共融共促。建立创新、创优、创效的“三创”党建品牌，构建“党建+业务+管理+治理”N种工作模式,深入挖掘党建工作亮点,提升基层党组织内生动力,推动基层党建提质增效。四是大力弘扬担当实干作风。坚持严字当头，以贯通落实“两个责任”带动全面从严治党向纵深发展。发挥好正面教育引领、反面教育警示作用，以身边人身边事教育身边人，做到“治已病”、风险“防未病”。五是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。牢记习总书记关于国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，打造“同行有我、奋斗有我、贡献有我”的企业文化，精心谋划2022年“大党建”工作，在创新发展中闯出新路子、展现新作为、迈出新步伐，彰显国经公司新担当，以昂扬姿态和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。