7月6日下午，国宏集团党委召开专题会议，研究部署2020年下半年宣传思想和意识形态工作。

会议首先听取了集团党委宣传统战部汇报集团公司2020年上半年宣传思想和意识形态工作情况。集团公司党委书记、董事长董家政指出，今年以来，集团党委、各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,贯彻落实上级党委宣传思想和意识形态工作相关部署要求，把牢意识形态主导权，集团公司的宣传思想和意识形态工作都取得显明进步。

对下半年工作，董家政提出了五点要求：一是继续查缺补漏，进一步落实宣传思想和意识形态工作责任制。要查找意识形态工作风险点，落实整改清单和时限，加强意识形态和宣传思想教育工作。按照“同部署、同落实、同检查、同考核”的标准压实责任，一旦发现未能切实履行意识形态工作职责、并造成严重后果的，严肃追究支部班子、经营管理层责任。二是持续做好职工思想引领工作，及时掌握职工思想动态。要创新理论学习方式，强化理论武装头脑，切实增强“四个意识”。通过下基层调研、加大谈心谈话等形式，耐心疏导、平等交流、民主讨论，掌握职工的思想动态，加强人文关怀和心理疏导。建立“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“双联双带三亮”联建活动，带动党员亮身份、亮责任、亮成效，促进党员交流，锤炼党性修养发挥模范带头作用，做好员工思想政治工作。三是进一步加强企业宣传力度。要积极研究更完善的网络宣传和管理的方法，拓宽对外宣传渠道，不断提高国宏集团企业形象和各业务板块的知名度、美誉度。集团层面将持续加强通讯员培训力度，整合新闻宣传队伍，提升宣传质量。四是进一步加强企业文化建设力度。通过开展企业文化主题宣贯工作，强化员工改革发展意识，加大“自信、自知、自律”、“严规矩、严执行、严问责”、“创新、创利、创业”、“业务员、服务员、推销员”、“对企业有感情、对工作有热情、对事业有激情”、“专业、敬业、精业”、“资本增值、企业增效、员工增收”等企业文化理念的宣贯，使集团企业文化真正成为凝聚职工、鼓舞职工的有力抓手，使全体员工支持企业改革，并积极参与改革事业。五是完善舆情应对制度建设。进一步指导完善国宏集团及各子公司落实舆情监测责任制，修订完善舆情应对方案，加强舆情监测工作，支部在每月工作例会向集团党委汇报舆情监测情况。

专题党委会上，集团党委班子还集体学习了《中国共产党宣传工作条例》，观看《如何做好意识形态工作》的专题片。集团党委领导班子全体成员、相关部门负责人参加会议。