5月6日，集团公司总经理陈海波，副总经理覃铭、李靖一起到韵阳文化公司，参加韵阳文化公司“改革创新”大讨论会议。

会上，韵阳文化公司党支部书记、总经理李峰汇报了公司在“能力提升、管理提质和经营提效”三方面存在的问题和改革发展思路，其他领导班子成员及中层管理人员代表作各业务版块工作发言。随后，集团规划发展部等相关部门针对公司发展定位、业务拓展及工作重点方面开展探讨及交流。

集团副总经理李靖指出了韵阳公司当前存在的主要问题及改革方向：一是政治觉悟不高，大局意识和服从意识不强，要求公司领导和全体员工要进一步统一思想;二是市场竞争力弱，主人翁意识不强，要求公司进一步明确发展定位;三是团队整体能力不高，需要进一步提升沟通能力、依法治企和人员业务能力。集团副总经理覃铭强调，韵阳公司当前面临发展瓶颈，领导干部要转变思想，增强危机意识和紧迫感，向优秀管理团队看齐，提升经营管理水平。

集团总经理陈海波对韵阳公司一年来的工作给予了肯定，并对下一步工作提出要求：一是对标对表赶超先进物业公司，提升物业管理水平；二是加强培训，提高员工业务能力和综合素质；三是做好民族宫的维护和安保工作；四是深化业务创新，加强可行性调研，积极推动项目有效落地；五是加强奖励约束机制，强化考核的持续性，稳步提高员工的收入。

此次大讨论取得较好成效，在一定程度上解放了党员领导人员思想，认真回顾初心使命，清醒认识到公司的差距，明确发展定位和目标，有助于帮助韵阳文化公司甩掉历史包袱，实现统一思想，轻装上阵再出发。