2019年2月15日，集团公司召开领导班子和领导人员2018年度考核民主测评会议。集团党委书记、董事长李倩代表班子作2018年度工作总结和选人用人工作报告，并作集团党委书记抓基层党建工作专项述职报告，其他班子成员作书面述职。自治区国资委企业领导人员管理处副处长蓝毓勉到会指导。

李倩同志在报告中指出，2018年，国宏集团领导班子在自治区党委政府和自治区国资委的坚强领导和大力支持下，通过抓党建促经营、将新发展理念融入企业改革发展实践各关键环节，做优做强生态粮油、环保两大“老产业”，做精做特“暹粒”“良大头”系列“老产品”，着力打造“不良资产处置”的利润增长点，企业经济发展势头持续向好，实现营业收入、利润总额、资产总额稳步增长，完成国资委下达任务目标，全面完成全年各项任务目标。

李倩同志代表班子向大会报告了2018年选人用人工作情况。他说，2018年集团党委坚持党管干部、党管人才原则，明确2018年至2022年的人才工作思路和目标，细化实化工作重点和具体措施。同时，制定《2018年人才工作要点》，对年度人才工作进行全面部署。在选人用人工作中德才兼备、注重实绩、群众公认、民主集中制、依法办事等原则，大力拓宽人才渠道，增加市场化选聘、竞争性选拔人才的比例，优化人才评价考察机制，不拘一格选拔年轻专业人才。严格遵循民主推荐、组织考核、综合测评、集体讨论决定、任前公示等选拔任用程序，不断提高选人用人工作满意度。强化对中层管理人员的监督管理，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定、重要事项请示报告制度、企业领导人员个人有关事项报告制度、因公因私出国（境）事项审批制度等。2018年，选拔6名年轻干部担任子公司领导班子职务，提拔2名集团公司总部中层管理人员，为人才队伍注入综合素质高、发展潜力大、工作干劲足的新鲜血液。

同时，李倩同志还向大会报告了他本人作为集团党委书记抓基层党建工作的总体情况，从夯实基层党建、推动党风廉政建设、严抓意识形态工作等方面进行了全面深入的述职。

集团领导班子、总部部门中层管理人员、子公司负责人、部分职工代表共46人参加考核测评会议，并对集团领导班子和领导人员进行了民主测评，对集团党委书记抓基层党建工作、2018年度选人用人工作、新选拔干部等情况进行了民主评议。