8月12日,国宏集团人力资源部在五楼会议室开展2016年新员工内部培训,通过系统学习公司概况和人事等制度, 提高新员工岗位适应能力，让员工能高效融入集团组织。

培训由人力资源部经理李宁宇主持,根据集团发展实际需求、新员工特点和岗位类型，培训采取ppt讲授方式，人力资源部的王馨敏系统介绍了集团公司的历史沿革、发展历程、前景机遇和战略布局，激励新员工在集团平台中磨炼自身、提高素质、共同发展，勇于承担集团区域发展和国企改革的社会责任。

人力资源部的杨月韵系统介绍了组织架构、部门职责、人力资源部工作流程及员工行为守则、人事相关制度（薪酬福利、考勤考核、学习培训、晋升发展和休假等），让新员工形成集团制度意识，强化制度治企，制度管企的思路。

通过本次培训，新员工进行了积极的互动和交流，加深了对集团的认识，都表示将尽快树立制度为框、集团为重、战略为导的工作风格，科学高效地开展本职工作。